Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) hat die Aufgabe, die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und für eine gute Zusammenarbeit einzutreten. Die MAV des Kirchenkreises Fulda ist für einen Zeitraum von vier Jahren gewählt. Sie ist vom 1. Mai 2026 bis 30. April 2030 im Amt.

Rechte und Pflichten der Mitarbeitervertretung sind im Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG EKD) geregelt. Die neun Mitglieder der MAV vertreten ca. 450 Mitarbeitende in den Kirchengemeinden, diakonischen Einrichtungen des Zweckverbands Diakonie Fulda, dem Zweckverband Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder und dem Kirchenkreisamt. Die MAV achtet darauf, dass geltende arbeits-, sozial - und dienstrechtliche Gesetze, Verträge und Vereinbarungen eingehalten werden.

Unsere Aufgaben
Als Ansprechpartner für Fragen des Arbeits- und Berufslebens haben wir eine beratende und begleitende Funktion. Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.

Dabei unterliegen wir der Schweigepflicht und werden Ihre Anliegen erst dann mit Ihrem Anstellungsträger besprechen, wenn Sie uns dazu beauftragen. Wir helfen auch bei betrieblichen Konflikten zwischen Mitarbeitenden. Zu den weiteren Aufgaben der MAV gehört die Beteiligung am Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM. Einmal im Jahr findet eine Vollversammlung statt, zu der alle Mitarbeitenden eingeladen sind. Wir bestimmen mit bei der Regelung der betrieblichen Arbeitszeit ebenso wie bei der Einführung von neuer Technik oder neuer Arbeitsmethoden.

Bei der Gestaltung von Dienstverhältnissen und den damit verbundenen Rechten und Pflichten kommt es gelegentlich zu unterschiedlichen Sichtweisen. Sollten Sie also Fragen oder Probleme haben – eine kurze Nachfrage bei der MAV kann vielleicht schon weiterhelfen. Wir begleiten und beraten Sie gerne.

Informationen für Beschäftigte (zum Herunterladen)

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